Specjalista ds. kadr i płac

Mój klient to zajmuje się świadczeniem usług w dziedzinach: kadr, płac, księgowości i nadzoru finansowego. To toruńska spółka o uznanej renomie na rynku i wyjątkowej kulturze organizacyjnej, uporządkowanych procesach, oferującej stabilne zatrudnienie.

Co oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• wynagrodzenie w budżecie od 5500 – 7000 brutto zależne od wiedzy i posiadanego doświadczenia,

• pracę z zespołem ekspertów w dziedzinie kadr i księgowości,

• możliwość rozwoju kompetencji w swoim obszarze pracy,

• wdrożenie i wsparcie w trakcie zatrudnienia,

• obsługę od 130 do 200 pracowników,

Nasza oferta nas wyróżnia:

• stały portfel klientów (średnie i duże firmy) do obsługi,

• możliwość budowania doświadczenia i rozwijania swoich kompetencji,

• komfortowe biuro i wysoka kultura pracy,

• świetna lokalizacja (ul. Grudziądzka],

Zakres zadań:

• obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej,

• prowadzenie akt osobowych zgodnie z przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi,

• przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy oraz współpracy podstawie umów cywilnoprawnych i o świadczenie usług,

• uzupełnianie i aktualizacja danych pracowniczych oraz kadrowo-płacowych w programie Optima,

• bieżąca aktualizacja danych w systemie – ewidencjonowanie  nieobecności i zwolnień lekarskich oraz przekazywanie danych klientom,

• monitorowanie i koordynowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,

• realizacja zgłoszeń pracowników do ZUS za pośrednictwem systemu Płatnik, a także sporządzanie deklaracji korygujących,

• przygotowanie list płac, naliczenie wynagrodzeń dla zatrudnionych pracowników na podstawie UOP oraz dla UCP,

• dokonywanie potrąceń na listach płac zgodnie z otrzymanymi dokumentami (alimentacyjne, komornicze, mieszkaniowe, kary umowne, pozostałe regulaminowe, itp.),

• realizacja korekt zgłoszeń do ZUS,

• sporządzanie deklaracji PIT 4R, ZUS, PFRON, PPK (wybranych),

Szukamy osoby, która posiada:

• min. 3-4 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,

• bardzo dobrą znajomość przepisów Prawa Pracy, ZUS, PFRON,

• praktyczną umiejętność naliczania wynagrodzeń i znajomość zagadnień kadrowo - płacowych,

• umiejętność obsługi programu Płatnik,

Mile widziane:

• znajomość programu Optima będzie dodatkowym atutem,

• doświadczenia w pracy w biurze księgowym lub APT.