Specjalista ds. kadrowo - płacowych

Twój zakres obowiązków

• sporządzanie list płac i naliczanie wynagrodzeń oraz kompleksowe prowadzenie dokumentacji związanej z tym obszarem,

• naliczanie wynagrodzeń chorobowych oraz zasiłków z ubezpieczenia chorobowego,

• obsługa dokumentacji płacowej wymaganej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych,

• rozliczanie umów cywilnoprawnych: umowy zlecenia, umowy o dzieło,

• sporządzanie informacji w zakresie ustalania wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe ZUS IWA,

• sporządzanie imiennych informacji w zakresie wysokości pobranych składek na ubezpieczenie społeczne ZUS IMIR,

• obsługa Platformy Usług Elektronicznych PUE ZUS w zakresie dokumentacji ubezpieczeniowej i rozliczeniowej,

• obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych w zakresie naliczania płac i podatku dochodowego,

• sporządzenie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych (miesięcznych i rocznych) w ramach PFRON,

• sporządzanie dokumentacji niezbędnej do ustalania i obliczania odpisów na potrzeby ZFŚS,

• naliczanie potrąceń administracyjnych i alimentacyjnych z wynagrodzeń pracowników oraz sporządzanie dokumentacji na potrzeby kancelarii komorniczych i organów dokonujących zajęć wynagrodzeń pracowników,

• przygotowywanie zestawień, analiz dotyczących obsługiwanego obszaru,

• sporządzanie dokumentacji pracowniczej w zakresie naliczania podatku dochodowego wynikające z powszechnie obowiązujących przepisów,

• sporządzanie deklaracji podatkowych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych,

• obsługa benefitów pracowniczych w zakresie płacowym pod kątem rozliczeń składkowo-podatkowych,

• rozliczanie czasu pracy pracowników zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa w tym ewidencjonowanie i rozliczanie godzin nadliczbowych,

• nadzór nad prawidłowością sporządzania harmonogramów i rozkładów czasu pracy,

• ewidencjonowanie absencji pracowniczych urlopowych, chorobowych oraz zasiłkowych,

• sporządzanie sprawozdawczości statystycznej do GUS,

• bieżące podnoszenie kwalifikacji i szkolenia wynikające ze zmian przepisów na zajmowanym stanowisku

• wsparcie procesów kadrowych realizowanych przez innych członków zespołu

• rekrutacja personelu

  Wymagania :

  • umiejętność pracy w zespole.

  • minimum trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku - warunek niezbędny,

  • wykształcenie wyższe,

  • znajomość obsługi programu Płatnik,

  • znajomość obsługi programu dowolnego programu kadrowo-płacowego,

  • praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,

  • samodzielność w realizacji zadań,

  • dokładność, sumienność, odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność,

  • umiejętność pracy w zespole,

  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,

    Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,

  • ciekawe zadania i pracujący z pasją zespół,

  • możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń,

  • atrakcyjne warunki płacowe,

  • dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,

  • premie ekologiczne,

  • możliwość korzystania z ZFŚS,

  • komfortowe warunki pracy z pełnym zapleczem socjalnym (kuchnia, ekspres do kawy itd.).