Specjalista ds. koordynacji pracowników

Zakres obowiązków

• Organizacja pracy pracowników zza granicy

• Wdrażanie nowych pracowników zza granicy (koordynowanie przyjazdu kandydata do Polski, organizacja transportu, pomoc w zakwaterowaniu, obecność przy szkoleniu wstępnym)

• Kontrola pracy pracowników zza granicy

• Systematyczny kontakt z Klientem

• Przygotowywanie raportów na potrzeby Klienta i przełożonego

• Ścisła współpraca z działami kadr i płac, rekrutacji oraz sprzedaży

• Koordynowanie transportu

• Rozwiązywanie bieżących problemów

• Składanie wniosków na zezwolenia wojewódzkie, kontakt z Urzędem Wojewódzkim, Ambasadami, Strażą Graniczną

• Pomoc w bieżących pracach biurowych

Dodatkowe wymagania

• Umiejętności komunikacyjne

• Prawo jazdy kategorii B - warunek konieczny

• Komunikacja w języku polskim na poziomie minimum C1

• Komunikacja w języku angielskim na poziomie minimum C1 - warunek konieczny

• Dobra organizacja pracy własnej

• Gotowość do rozwoju kompetencji

• Obsługa pakietu MsOffice

• Obsługa urządzeń biurowych

Oferujemy:

• Jasną, klarowną ścieżkę rozwoju

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę

• Dodatkowe benefity

• Samochód służbowy, telefon i komputer do dyspozycji w trakcie godzin pracy