Specjalista ds. marketingu i reklamy

OPIS

Zakład Przetwórstwa Mięsnego Wojciech Zieliński i S-ka Sp.j.

www.zielinscy.pl

to firma działająca od ponad 50 lat w branży mięsno-wędliniarskiej

będąca jednym z liderów rynku w Polsce północnej 

w związku z rozwojem firmy poszukuje kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Marketingu i Reklamy

Miejsce pracy: Kwidzyn

Zakres obowiązków:

- obsługa zadań związanych z reklamą, promocją, wizerunkiem,

- przygotowanie materiałów promocyjnych: katalogów, gadżetów, itp.,

- obsługa mediów społecznościowych: tworzenie contentu i grafik, interakcja, rozwój

- organizowanie degustacji, akcji promocyjnych,

- obsługa projektów związanych z otwarciem nowych placówek handlowych,

- współpraca z Klientami, kontrahentami (np. drukarnie, agencje i firmy reklamowe),

- realizowanie wyznaczonych zadań,

- wykonywanie prac biurowo-administracyjnych,

- przygotowywanie: analiz, zestawień, sprawozdań, raportów, projektów graficznych i innych.

Wymagania:

- kreatywność i nieszablonowe myślenie,

- nastawienie na cel i realizację zadań

- prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat,

- możliwość zdobycia dużego doświadczenia zawodowego,

- wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji i zaangażowania,

- ciekawą i pewną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o stabilnej pozycji rynkowej,

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji  (CV wraz ze zdjęciem + List motywacyjny) na adres e-mail kadr podany na stronie: www.zielinscy.pl z dopiskiem w temacie: REKLAMA Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zakład Przetwórstwa Mięsnego Wojciech Zieliński i S-ka sp.j. z siedziba w Kwidzynie przy ul. Żwirowej 2B. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko."

Informujemy, że Administratorem danych jest ZPM Zielińscy z siedzibą w Kwidzynie przy ul. Żwirowa 2b. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.