Specjalista ds. wynajmu

Grupa SOLANO specjalizuje się w usługach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim, m.in.: outsourcingu pracowniczego, przeprowadzania rekrutacji, a także doradztwa personalnego. Zapewniamy również kompleksową opiekę cudzoziemcom w ramach legalizacji pobytu i pracy na terenie Polski, gwarantując im pełne wsparcie. Nasza oferta jest odpowiedzią na zmieniającą się sytuację na rynku pracy w Polsce. Tworzymy miejsca pracy dla obcokrajowców, jednocześnie pomagając im w zaadoptowaniu się do polskich warunków. Tym samym pomagamy firmom działającym w Polsce znaleźć właściwych i rzetelnych pracowników.

Do naszego zespołu poszukujemy Specjalisty ds. wynajmu

ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI

• Analiza rynku najmu kwater pracowniczych, badanie trendów, konkurencyjnych ofert, oraz identyfikacja potencjalnych źródeł pozyskiwania najemców

• Planowanie i realizacja działań marketingowych związanych z wynajmowaniem kwater firmy

• Kreowanie i zarządzanie marką pracodawcy, w tym opracowywanie i wdrażanie strategii komunikacji, identyfikacji wizualnej, oraz przekazów promujących kwatery z puli nieruchomości firmowych

• Monitorowanie efektywności działań najmu kwater firmowych na rynku

• Przygotowywanie budżetu z najmu i analiza wyników

• Przygotowywanie ofert handlowych związanych z najmem

• Bezpośredni kontakt z potencjalnymi najemcami

• Opracowywanie i wdrażanie procedur w obszarze najmu

• Przeprowadzenie negocjacji: w tym warunków finansowych, terminów płatności , itp, przygotowanie umów i ich zawieranie, a następnie zarzadzanie umowami (aneksy/wypowiedzenia)

NASZE WYMAGANIA

• min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu/ administrowaniu nieruchomościami hotelowymi/ hostelami z potwierdzonym rezultatem wzrostów/ sprzedaży miejsc noclegowych

• zdolności analityczne, strategiczne, marketingowe

• komunikatywność, wysoka kultura osobista

• zdolności negocjacyjne, mobilność, dyspozycyjność, elastyczność w działaniu

• prawo jazdy kat:B

• dobra obsługa programów pakietu MS Office (Excel, Outlook)

OFERUJEMY

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon

• System premiowy oparty o wypracowane wyniki

• Kursy językowe na platformie ETutor

• Szkolenia podnoszące kwalifikacje na stanowisku

• Dodatkowy, płatny dzień urlopu z tytułu urodzin

• Imprezy integracyjne