Sprzątanie hali magazynowej oraz biura na magazynie - 40 zł brutto/h

OPIS

INSIEME Sp. z o.o. aktualnie poszukuje osób do sprzątania hali magazynowej oraz biura na magazynie.

Miejsce pracy: Łazy

Zakres usług:

• maszynowe mycie podłogi,

• zamiatanie,

• opróżnianie koszy na śmieci i inne dodatkowe prace,

• sprzątanie biur, toalet, części socjalnych.

Oferujemy:

• Stawkę: 40zł BRUTTO na godzinę

• Świadczenie usługi na podstawie umowy zlecenie,

• Sprzątanie 5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie - 2 osoby,

• Praca od maja.

Wymagania:       

• Dokładność.       

• Umiejętność organizacji pracy własnej   

• Zaangażowanie w realizację powierzonych zadań

• Brak nałogów

• Niekaralność

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny.

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy, że:  

• Administratorem Twoich danych osobowych jest: Insieme sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Łopuszańska 84, 02-232 Warszawa, KRS:0 0 0 0 6 8 8 0 0 6, NIP: 5 2 2 3 0 9 6 4 8 8, adres e-mail: renato.passoni[a]partnerspol.pl

• Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem e-mail: IOD[a]partnerspol.pl

• Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane:

a)  przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na oferowane stanowisko pracy —na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (niezbędność do zawarcia i wykonania umowy); art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda)— w odniesieniu do danych osobowych przekazywanych przez kandydata dobrowolnie i z własnej inicjatywy;

b) przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na stanowiska oferowane przez Spółkę — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz ewentualnie art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda);

c) przechowywania CV na potrzeby przyszłych procesów na stanowiska oferowane przez Spółkę — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz ewentualnie art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda);

Wypełnienia obowiązków z zakresu ochrony danych osobowych, np. w zakresie zapewnienia rozliczalności — art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora) oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO (niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego przez Administratora); prawnie uzasadnionym interesem Spółki jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. zgłosiły sprzeciw wobec przetwarzania ich danych osobowych.

4.  W każdej chwili możesz wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;  

5. W przypadku Umowy zlecenie podanie wszystkich danych osobowych zawsze jest dobrowolne.

6. Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania;  

7. Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione dostawcom oprogramowania, z którego korzystamy np. Microsoft, dostawcom usług rekrutacyjnych; oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Twoich danych osobowych podmiotom prywatnym lub publicznym;  

8. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.  

9. Twoje dane osobowe będą przechowywane:

· do czasu zakończenia procesu rekrutacji — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego;

· przez okres 2 lat — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, po wyrażeniu zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;

·  do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych.

10. Posiadasz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;  

11. Posiadasz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.