Sprzedawca/INTERSPORT CH Focus Mall Zielona Góra

INTERSPORT to światowa, znana i ceniona sportowa marka detaliczna.

INTERSPORT jest tworzony przez zespół profesjonalistów, których łączy pasja do sportu i chęć dzielenia się nią z innymi.

Jeśli nie boisz się wyzwań, a dzień bez sportu jest dla Ciebie dniem straconym - dołącz do nas koniecznie!

Obecnie do naszego salonu w CH Focus Mall w Zielonej Górze poszukujemy osoby na stanowisko:

Sprzedawca

Opis stanowiska:

• aktywna sprzedaż poprzez doradztwo klientom i pomoc w doborze oferowanych przez nas produktów,

• dbanie o wygląd salonu oraz jego zaplecza,

• bieżące uzupełnianie oferowanego asortymentu,

• czynne uczestnictwo w tworzeniu przyjaznej atmosfery i efektywnego zespołu,

• obsługa kasy fiskalnej i terminali POS,

• rozliczanie kasy i przygotowanie wpłat do banku,

Wymagania:

• otwartość i zorientowanie na klienta,

• uśmiech, optymizm i chęć do działania,

• umiejętność współpracy w zespole,

• doświadczenie sprzedażowe w branży sportowej mile widziane,

• pasjonowanie się sportem będzie atutem,

Oferujemy:

• dowolna forma zatrudnienia,

• dowolny wymiar godzin,

• profesjonalne szkolenia produktowe,

• rozwój poprzez różnorodność zadań,

• elastyczny czas pracy,

• dynamiczne i przyjazne środowisko pracy,

• szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie NW, zakupy oferowanych w naszej sieci produktów na preferencyjnych warunkach)

CV można złożyć osobiście w salonie INTERSPORT lub bezpośrednio poprzez stronę internetową zakładka Kariera.

Bardzo dziękujemy za wszystkie aplikacje, jednocześnie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane z nich.

Administratorem danych jest Intersport Polska S.A. z siedzibą w Liszki 32-060, Cholerzyn 382. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.