Staż w biurze Intermarche Choszczno

Borelas Sp. z o.o. (Intermarche) w Choszcznie poszukuje kandydatów na staż w biurze:

Jeśli posiadasz:

• wysoką kulturę osobistą

• miłą aparycję i usposobienie

• komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów

• jesteś punktualny i zaangażowany w pracę

MOŻLIWOŚĆ ZDOBYCIA DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO W ZAKRESIE:

-pracy administracyjno-biurowej

-podstaw księgowości

Zakres obowiązków:

-weryfikacja formalna i rachunkowa dokumentów,

-rejestracja i dekretacja dokumentów księgowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, -bieżące księgowanie dokumentów sprzedaży, zakupu itp.,

-segregacja i archiwizacja dokumentów,

-bieżąca komunikacja z klientami w kwestiach związanych z obsługą księgowo-rachunkową.

- monitorowanie umów sprzedaży usług w zakresie prawidłowości wystawionych faktur sprzedaży

Wymagania:

- mile widziane -doświadczenie pracy w księgowości na podobnym stanowisku, 

- znajomość programu MS Word i MS Excel,

-odpowiedzialność za terminową realizację zadań,

-komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,

-bardzo dobra organizacja pracy,

-dyspozycyjność od zaraz.

Oferujemy:

-zatrudnienie po stażu na podstawie umowy o pracę

-zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin

-stabilność zatrudnienia

-elastyczny system pracy

-możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju osobistego

Zachęcamy do składania CV.

Aplikacje powinny zawierać klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. ,poz. 922).”

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest Borelas Sp. z o.o z siedzibą w Choszcznie 73-200, ul. Malczewskiego 4. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.