Szwaczka z doświadczeniem do ADKA Sp. z o.o. w Czempiniu

Do działającej w centrum Czempinia szwalni z kilkunastoosobowym zespołem poszukujemy szwaczek z doświadczeniem szycia na maszynach przemysłowych. W szwalni szyjemy oryginalną odzież dla klientów biznesowych z długim stażem współpracy, a także akcesoria jak worki i plecaki z logo klienta.

Wiecej o nas na aleworek.pl i sewlutions.pl

Po­szu­ku­je­my osób, któ­re:

• posiadają umiejętności i doświadczenie szycia na maszynach przemysłowych,

• mają predyspozycje do pracy manualnej,

• mieszkają niedaleko Czempinia.

Dla­cze­go war­to do­łą­czyć do nas? – co ofe­ru­je­my:

• pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach 6:30-14:30

• pracę w stabilnej firmie ADKA sp. z o.o.

• na początek umowa zlecenia

• a następnie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• praca z uwzględnieniem norm dziennych

• dodatek paliwowy 100 zł miesięcznie dla osób mieszkających 20 km od Czempinia!

• poleć kolejne osoby, dostaniesz premię! W chwili obecnej szukamy aż 5 osób!

• możliwość rozwoju oraz zdobycia dalszego doświadczenia.

Brz­mi jak solidna praca dla Cie­bie?

Zadzwoń do nas na nr telefonu do Pani Sandry z biura na nr telefonu 79*******50 i umów się na dzień próbny.

Za­po­zna­my się ze wszyst­ki­mi zgło­sze­nia­mi.

– – –

Klau­zu­la in­for­ma­cyj­na:

Ad­mi­ni­stra­to­rem da­nych oso­bo­wych prze­sła­nych w związ­ku z ogło­sze­niem jest Adka Sp z o.o.Da­ne oso­bo­we kan­dy­da­ta prze­twa­rza­ne bę­dą w ce­lu re­kru­ta­cji.Pod­sta­wą praw­ną w za­kre­sie da­nych wy­ma­ga­nych przez ko­deks pra­cy do za­war­cia umo­wy jest pod­ję­cie dzia­łań na żą­da­nie oso­by, któ­rej da­ne do­ty­czą, przed za­war­ciem umo­wy (art. 6 ust. 1 lit b ogól­ne­go roz­po­rzą­dze­nia o ochro­nie da­nych), a w przy­pad­ku po­zo­sta­łych da­nych prze­sła­nych przez kan­dy­da­ta jest nią do­bro­wol­na zgo­da (art. 6 ust. 1 lit. a ogól­ne roz­po­rzą­dze­nie o ochro­nie da­nych)Ad­mi­ni­stra­tor nie prze­wi­du­je prze­ka­za­nia da­nych in­nym od­bior­com. Da­ne oso­bo­we kan­dy­da­ta bę­dą prze­twa­rza­ne przez okres nie dłuż­szy niż 4 mie­sią­ce, li­cząc od da­ty za­mknię­cia pro­ce­su re­kru­ta­cji lub re­kru­ta­cji uzu­peł­nia­ją­cej. Kan­dy­dat ma pra­wo żą­da­nia od Ad­mi­ni­stra­tora: do­stę­pu do swo­ich da­nych, spro­sto­wa­nia da­nych, usu­nię­cia lub ogra­ni­cze­nia prze­twa­rza­nia, wnie­sie­nia sprze­ci­wu wo­bec prze­twa­rza­nia oraz prze­no­sze­nia

da­nych. Kan­dy­dat ma pra­wo do wnie­sie­nia skar­gi do Pre­ze­sa Urzę­du Och­ro­ny Da­nych Oso­bo­wych. Kan­dy­dat ma pra­wo do cof­nię­cia zgo­dy w za­kre­sie da­nych, któ­rych prze­twa­rza­nie od­by­wa się na jej pod­sta­wie w do­wol­nym mo­men­cie bez wpły­wu na zgod­ność z pra­wem prze­twa­rza­nia, któ­re­go do­ko­na­no przed jej cof­nię­cie. Ad­mi­ni­stra­tor nie bę­dzie po­dej­mo­wał de­cy­zji do­ty­czą­cych da­nych w spo­sób zauto­ma­ty­zo­wa­ny.