- Strona główna
- Praca
- Pozostałe oferty pracy
- Pozostałe oferty pracy - Łódzkie
- Pozostałe oferty pracy - Aleksandrów Łódzki
Lokalizacja
Aleksandrów Łódzki
Wymiar pracy
Pełny etat
Typ umowy
Umowa o pracę
🇺🇦 Автоматичний переклад українською
Opis
Masz wykształcenie techniczne lub doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym (operator, mechanik, elektryk)?
Dołącz do naszego zespołu! Zostań Pracownikiem w fabryce Kosmetyków P&G w Aleksandrowie Łódzkim!
W naszej fabryce będziesz miał/miała wpływ na powstawanie produktów światowych marek, takich jak antyperspiranty Old Spice czy Secret, kremy do pielęgnacji skóry Olay, mydła antybakteryjne Safeguard czy produkty do pielęgnacji skóry i zarostu Gillette.
Jako nasz Pracownik będziesz:
· Obsługiwać maszyny produkcyjne zgodnie z obowiązującymi standardami, specyfikacją maszyn i zasadami BHP
· Dokonywać regulacji i przezbrojenia maszyn
· Wprowadzać usprawnienia i uczestniczyć w modernizacji maszyn
· Uczestniczyć w przeglądach okresowych
· Dbać o jakość wytwarzanych produktów
· Rozwijać swoją wiedzę i doświadczenie poprzez uczestnictwo w spotkaniach, szkoleniach, i zapoznawanie się z procedurami i materiałami produkcyjnymi
Po przejściu kwalifikacji będziesz:
· odpowiadać za utrzymywanie urządzeń i instalacji w pełnej sprawności technicznej
· rozwiązywać problemy techniczne w przypadku awarii maszyn i urządzeń
· uczestniczyć w modernizacjach maszyn i wdrażaniu nowych technologii
Oferujemy:
· Umowę o pracę bezpośrednio w P&G: pierwsza umowa na rok, kolejna na czas nieokreślony
· Atrakcyjne stałe wynagrodzenie rosnące wraz z doświadczeniem pracownika, rewidowane każdego roku
· Dodatek za pracę w systemie zmianowym w kwocie 100 PLN
· Dodatek nocny ok. 300 PLN brutto - uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu
· Dodatek dojazdowy w wysokości 180 zł brutto
· Stacja rowerowa na terenie fabryki (dostępne także rowery elektryczne)
· Indywidualną ścieżkę kariery
· Grafik pracy ustalamy na cały rok kalendarzowy z góry
· Wsparcie przy relokacji
· Comiesięczne dofinansowanie do kwoty 230 PLN do posiłków w stołówce firmowej
· Stołówka pracownicza (w sezonie letnim możliwość zjedzenia posiłku na tarasie zewnętrznym)
· Sklepik pracowniczy z produktami P&G w preferencyjnych cenach
· Kwartalne deputaty produktowe
· Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
· Przyjazną atmosferę pracy
· Lux Med - prywatna opieka medyczna (dla członków rodziny, partnera/partnerki oraz seniorów) z opcją stomatologiczną; wizyty domowe
· Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę
· Pracowniczy Program Emerytalny (składka podstawowa) opłacany przez firmę
· Karta sportowa Multisport
· Dofinansowanie świąteczne
· Zapomogę losową dla pracowników w bardzo trudnej sytuacji
· Nielimitowane porady w kwestiach prawnych, finansowych, psychologicznych i zawodowych
· Bezpłatne szkolenia podnoszące kwalifikacje m.in. SEPy, język angielski, szkolenia techniczne
· Dodatkowe płatne 6 tygodni urlopu ojcowskiego
· Bony w przypadku zatrudnienia poleconego kandydata
· Bony w ramach programu jubileuszu pracy zawodowej
· Program oszczędnościowy - zyski z zakupu akcji P&G na giełdzie w Nowym Jorku
· Bezpłatny parking dla pracowników
· Strefa relaksu dla pracowników (piłkarzyki, rzutki, itp.)
· Gabinet masażu na terenie fabryki (50% dofinansowania do masażu)
Nasze oczekiwania:
· Wykształcenie średnie techniczne (preferowany profil elektryczny, mechaniczny, elektroniczny, mechatroniczny, automatyczny) LUB doświadczenie w pracy w środowisku technicznym
· Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (pn.-pt.
· , bez weekendów)
· Umiejętność współpracy z innymi, logicznego myślenia oraz rozwiązywania problemów
· Gotowość do ciągłego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji
· Znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym
1. Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do firmy P&G Operations Sp. z o.o. – Gillette Poland International Sp. z o.o. (Administrator danych) wyraża Pan/ Pani zgodę na przetwarzanie danych osobowych, które odbywa się w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pani/Pan jako kandydat aplikuje lub – w razie udzielenia przez Panią/Pana odrębnej zgody w tym zakresie ¬– przyszłych procesów rekrutacyjnych.
2. Podanie danych osobowych wskazanych w art. 221 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych jest obligatoryjne, a podstawą prawną ich przetwarzania jest realizacja obowiązku prawnego ADO względem kandydata do pracy wynikającego z danego przepisu prawa. Skutkiem niepodania tych danych jest brak możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji a w efekcie zatrudnienia na określone stanowisko pracy. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne, a podstawą prawną ich przetwarzania jest Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
3. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie z tym, że wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Cofnięcie zgody jest możliwe drogą elektroniczną poprzez wysłanie e-maila na adres, na który Pani/Pan aplikuje.
4. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez 3 lata od ostatniego kontaktu z Kandydatem lub do momentu wycofania przez Pana/Panią zgody. P&G stosuje ten 3-letni standard globalny z myślą o ułatwieniu kandydatom aplikowania na różne stanowiska. W dowolnym momencie tego okresu kandydat może zażyczyć sobie usunięcia swoich danych z naszego systemu. Wniosek o usunięcie danych przed zakończeniem 3 letniego okresu jest zazwyczaj rozpatrywany pozytywnie, chyba, że okres ten regulują odpowiednie przepisy lub uzasadnione interesy biznesowe P&G, w tym prawo do dochodzenia roszczeń prawnych lub obrony przed nimi
5. Dane osobowe kandydatów mogą być wysyłane do innych państw. P&G jest firmą o zasięgu globalnym i ma kandydatów w wielu krajach. Dane osobowe kandydatów mogą być przechowywane w systemach znajdujących się w Stanach Zjednoczonych, dostęp do nich może być uzyskiwany przez podmioty stowarzyszone P&G z całego świata, w tym przez ich usługodawców, lub przekazywane do innych krajów wedle potrzeb w celu realizacji istotnych działań. Oznacza to, że dane osobowe kandydatów mogą być przesyłane do krajów innych niż te, w których kandydat chce podjąć pracę w P&G lub przyjął ofertę zatrudnienia. Kraje te mogą nie stosować takich samych reguł ochrony danych jak kraj zamieszkania kandydata. W przypadkach, w których informacje są przesyłane do krajów innych niż kraj rodzinny kandydata lub dostęp do nich uzyskują podmioty z krajów innych niż kraj rodzinny kandydata, wdrażamy odpowiednie środki ochrony oraz wszelkie wymagane przez prawo administracyjne zobowiązania umowne w celu ochrony informacji kandydata.
6. Ma Pan/ Pani prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Przysługuje Pani/Panu prawdo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa.
7. W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi proszę kontaktować się z przedstawicielem Administratora pod adresem, na który Pan/Pani aplikuje.
Lokalizacja
Aleksandrów Łódzki,
Łódzkie
Masz pytanie do pracodawcy odnośnie tej oferty?