TECHNIK (Mechanik/Elektryk) w P&G w Aleksandrowie Łódzkim

Masz wykształcenie techniczne lub doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym (operator, mechanik, elektryk)?

Dołącz do naszego zespołu! Zostań Pracownikiem w fabryce Kosmetyków P&G w Aleksandrowie Łódzkim!

W naszej fabryce będziesz miał/miała wpływ na powstawanie produktów światowych marek, takich jak antyperspiranty Old Spice czy Secret, kremy do pielęgnacji skóry Olay, mydła antybakteryjne Safeguard czy produkty do pielęgnacji skóry i zarostu Gillette.

Jako nasz Pracownik będziesz:

·         Obsługiwać maszyny produkcyjne zgodnie z obowiązującymi standardami, specyfikacją maszyn i zasadami BHP

·         Dokonywać regulacji i przezbrojenia maszyn

·         Wprowadzać usprawnienia i uczestniczyć w modernizacji maszyn

·         Uczestniczyć w przeglądach okresowych

·         Dbać o jakość wytwarzanych produktów

·         Rozwijać swoją wiedzę i doświadczenie poprzez uczestnictwo w spotkaniach, szkoleniach, i zapoznawanie się z procedurami i materiałami produkcyjnymi

Po przejściu kwalifikacji będziesz:

·         odpowiadać za utrzymywanie urządzeń i instalacji w pełnej sprawności technicznej

·         rozwiązywać problemy techniczne w przypadku awarii maszyn i urządzeń

·         uczestniczyć w modernizacjach maszyn i wdrażaniu nowych technologii

Oferujemy:

·         Umowę o pracę bezpośrednio w P&G: pierwsza umowa na rok, kolejna na czas nieokreślony

·         Atrakcyjne stałe wynagrodzenie rosnące wraz z doświadczeniem pracownika, rewidowane każdego roku

·         Dodatek za pracę w systemie zmianowym w kwocie 100 PLN

·         Dodatek nocny ok. 300 PLN brutto - uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu

·         Dodatek dojazdowy w wysokości 180 zł brutto

·         Stacja rowerowa na terenie fabryki (dostępne także rowery elektryczne)

·         Indywidualną ścieżkę kariery

·         Grafik pracy ustalamy na cały rok kalendarzowy z góry

·         Wsparcie przy relokacji

·         Comiesięczne dofinansowanie do kwoty 230 PLN do posiłków w stołówce firmowej

·         Stołówka pracownicza (w sezonie letnim możliwość zjedzenia posiłku na tarasie zewnętrznym)

·         Sklepik pracowniczy z produktami P&G w preferencyjnych cenach

·         Kwartalne deputaty produktowe

·         Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy

·         Przyjazną atmosferę pracy

·         Lux Med - prywatna opieka medyczna (dla członków rodziny, partnera/partnerki oraz seniorów) z opcją stomatologiczną; wizyty domowe

·         Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę

·         Pracowniczy Program Emerytalny (składka podstawowa) opłacany przez firmę

·         Karta sportowa Multisport

·         Dofinansowanie świąteczne

·         Zapomogę losową dla pracowników w bardzo trudnej sytuacji

·         Nielimitowane porady w kwestiach prawnych, finansowych, psychologicznych i zawodowych

·         Bezpłatne szkolenia podnoszące kwalifikacje m.in. SEPy, język angielski, szkolenia techniczne

·         Dodatkowe płatne 6 tygodni urlopu ojcowskiego

·         Bony w przypadku zatrudnienia poleconego kandydata

·         Bony w ramach programu jubileuszu pracy zawodowej

·         Program oszczędnościowy - zyski z zakupu akcji P&G na giełdzie w Nowym Jorku

·         Bezpłatny parking dla pracowników

·         Strefa relaksu dla pracowników (piłkarzyki, rzutki, itp.)

·         Gabinet masażu na terenie fabryki (50% dofinansowania do masażu)

Nasze oczekiwania:

·         Wykształcenie średnie techniczne (preferowany profil elektryczny, mechaniczny, elektroniczny, mechatroniczny, automatyczny) LUB doświadczenie w pracy w środowisku technicznym

·         Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (pn.-pt.

·         , bez weekendów)

·         Umiejętność współpracy z innymi, logicznego myślenia oraz rozwiązywania problemów

·         Gotowość do ciągłego uczenia się i podnoszenia kwalifikacji

·         Znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym 

1. Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do firmy P&G Operations Sp. z o.o. – Gillette Poland International Sp. z o.o. (Administrator danych) wyraża Pan/ Pani zgodę na przetwarzanie danych osobowych, które odbywa się w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które Pani/Pan jako kandydat aplikuje lub – w razie udzielenia przez Panią/Pana odrębnej zgody w tym zakresie ¬– przyszłych procesów rekrutacyjnych.

2. Podanie danych osobowych wskazanych w art. 221 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych jest obligatoryjne, a podstawą prawną ich przetwarzania jest realizacja obowiązku prawnego ADO względem kandydata do pracy wynikającego z danego przepisu prawa. Skutkiem niepodania tych danych jest brak możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji a w efekcie zatrudnienia na określone stanowisko pracy. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne, a podstawą prawną ich przetwarzania jest Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

3. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie z tym, że wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Cofnięcie zgody jest możliwe drogą elektroniczną poprzez wysłanie e-maila na adres, na który Pani/Pan aplikuje.

4. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez 3 lata od ostatniego kontaktu z Kandydatem lub do momentu wycofania przez Pana/Panią zgody. P&G stosuje ten 3-letni standard globalny z myślą o ułatwieniu kandydatom aplikowania na różne stanowiska. W dowolnym momencie tego okresu kandydat może zażyczyć sobie usunięcia swoich danych z naszego systemu. Wniosek o usunięcie danych przed zakończeniem 3 letniego okresu jest zazwyczaj rozpatrywany pozytywnie, chyba, że okres ten regulują odpowiednie przepisy lub uzasadnione interesy biznesowe P&G, w tym prawo do dochodzenia roszczeń prawnych lub obrony przed nimi

5. Dane osobowe kandydatów mogą być wysyłane do innych państw. P&G jest firmą o zasięgu globalnym i ma kandydatów w wielu krajach. Dane osobowe kandydatów mogą być przechowywane w systemach znajdujących się w Stanach Zjednoczonych, dostęp do nich może być uzyskiwany przez podmioty stowarzyszone P&G z całego świata, w tym przez ich usługodawców, lub przekazywane do innych krajów wedle potrzeb w celu realizacji istotnych działań. Oznacza to, że dane osobowe kandydatów mogą być przesyłane do krajów innych niż te, w których kandydat chce podjąć pracę w P&G lub przyjął ofertę zatrudnienia. Kraje te mogą nie stosować takich samych reguł ochrony danych jak kraj zamieszkania kandydata. W przypadkach, w których informacje są przesyłane do krajów innych niż kraj rodzinny kandydata lub dostęp do nich uzyskują podmioty z krajów innych niż kraj rodzinny kandydata, wdrażamy odpowiednie środki ochrony oraz wszelkie wymagane przez prawo administracyjne zobowiązania umowne w celu ochrony informacji kandydata.

6. Ma Pan/ Pani prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Przysługuje Pani/Panu prawdo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy prawa.

7. W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi proszę kontaktować się z przedstawicielem Administratora pod adresem, na który Pan/Pani aplikuje.