Technik Serwisu Mobilnego ("złota rączka") (K/M)

SPIE OPCO Sp. z o.o. świadczy kompleksowe usługi Facility Management dla klientów o rozproszonym modelu biznesowym. Specjalizuje się w bieżącej obsłudze technicznej placówek handlowych na terenie całego kraju, jak również w usługach dodatkowych w obszarze utrzymania technicznego nieruchomości, tj. projektach inwestycyjnych, remontach, bezpieczeństwie ppoż. i zarządzaniu administracyjnemu budynkami.

Przewagę rynkową SPIE OPCO tworzą wykwalifikowani pracownicy, świadczący usługi w ośrodkach regionalnych na terenie całego kraju. Wśród nich - zespoły techniczne i serwisowe, administratorzy nieruchomości, inspektorzy budowlani oraz facility managerowie, którzy na co dzień podejmują liczne działania, aby zapewnić prawidłowe funkcjonowanie nieruchomości. SPIE Building Solutions Sp. z o.o. jest właścicielem SPIE OPCO Sp. z o.o.

Twój zakres obowiązków:

• utrzymanie w pełnej sprawności infrastruktury technicznej nieruchomości;

• usuwanie awarii i usterek lub zgłaszanie do przełożonego konieczności wezwania serwisu;

• prewencyjna konserwacja;

• wykonywanie drobnych napraw ogólnobudowlanych

Nasze wymagania:

• wykształcenie techniczne o profilu elektrycznym, hydraulicznym, mechanicznym lub pokrewnym;

• dyspozycyjność do pracy podczas trwania dyżuru serwisu technicznego;

• doświadczenie na podobnym stanowisku (budynki biurowe, magazynowo – biurowe lub logistyczne);

• znajomość obsługi instalacji budynkowych (elektryka,  hydraulika);

• umiejętność diagnozowania usterek i awarii urządzeń oraz ich naprawa;

• uprawnienia SEP E1;

• umiejętność współpracy i integracji w zespole;

• prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;

• bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;

• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;

• program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;

• uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;

• szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;

• możliwość awansu w strukturach firmy;

• profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, odzież firmowa i inne narzędzia pracy);

• zakładowy fundusz socjalny