Technik Utrzymania Obiektu („złota rączka”) (K/M)

SPIE OPCO Sp. z o.o. świadczy kompleksowe usługi Facility Management dla klientów

o rozproszonym modelu biznesowym. Specjalizuje się w bieżącej obsłudze technicznej

placówek handlowych na terenie całego kraju, jak również w usługach dodatkowych

w obszarze utrzymania technicznego nieruchomości, tj. projektach inwestycyjnych,

remontach, bezpieczeństwie ppoż. i zarządzaniu administracyjnemu budynkami.

Przewagę rynkową SPIE OPCO tworzą wykwalifikowani pracownicy, świadczący usługi

w ośrodkach regionalnych na terenie całego kraju. Wśród nich - zespoły techniczne

i serwisowe, administratorzy nieruchomości, inspektorzy budowlani oraz facility managerowie,

którzy na co dzień podejmują liczne działania, aby zapewnić prawidłowe funkcjonowanie

nieruchomości

Opis stanowiska:

·        utrzymanie w pełnej sprawności infrastruktury technicznej nieruchomości;

·        usuwanie awarii i usterek lub zgłaszanie do przełożonego konieczności wezwania serwisu;

·        prewencyjna konserwacja;

·        wykonywanie drobnych napraw

Wymagania:

·        wykształcenie techniczne o profilu elektrycznym, hydraulicznym, mechanicznym lub pokrewnym;

·        doświadczenie na podobnym stanowisku (budynki biurowe, magazynowo – biurowe lub logistyczne);

·        znajomość obsługi instalacji budynkowych (elektryka, HVAC, hydraulika, pneumatyka, automatyka budynkowa);

·        umiejętność diagnozowania usterek i awarii urządzeń oraz ich naprawa;

·        uprawnienia SEP E1;

·        obsługa komputera – pakiet MS Office;

·        umiejętność współpracy i integracji w zespole

Mile widziane:

·        znajomość obsługi systemów zarządzania budynkiem (BMS);

·        uprawnienia SEP E2,E3;

·        prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

·        stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;

·        bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;

·        przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;

·        program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;

·        uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;

·        szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;

·        możliwość awansu w strukturach firmy;

·        profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, odzież firmowa i inne narzędzia pracy).