Technik utrzymania ruchu

Firma Snebo z siedzibą w Orchowie poszukuje pracownika na stanowisko:

Technik utrzymania ruchu

Twój zakres obowiązków

• zapewnienie ciągłości pracy maszyn produkcyjnych,

• prowadzenie okresowych przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w celu zapewnienia ich należytego stanu technicznego,

• instalacje, demontaż oraz naprawy maszyn i urządzeń,

• udział w ocenie i usprawnianiu procesów technologicznych,

• zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne,

• zapewnienie i utrzymanie bezpiecznych warunków pracy oraz przestrzeganie zasad BHP.

Nasze wymagania

• wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne - Mechanik, Elektryk lub Elektromechanik,

• sprawne posługiwanie się dokumentacją techniczną,

• doświadczenie na podobnym stanowisku,

• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność oraz odpowiedzialność,

• umiejętność pracy pod presją czasu,

• umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji w zakresie swoich obowiązków,

• posiadanie uprawnień SEP do 1kV lub gotowość do ich zrobienia w ciągu 3 miesięcy.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• atrakcyjne wynagrodzenie,

• praca w nowoczesnym zakładzie,

• bezpieczną odzież roboczą oraz niezbędne narzędzia,

• pełne wsparcie merytoryczne i techniczne ze strony zespołu,

• możliwość doskonalenia swoich umiejętności i rozwoju zawodowego.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV na adres rekrutacja(małpka)snebo.com.pl

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez SNEBO z siedzibą w Orchowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)".

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest SNEBO z siedzibą w Orchowie przy ul. Słupeckiej 3. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.