Zatrudnimy osobę na stanowisko Kierownik Zmiany Bankietów

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za bezpośrednią realizację konferencji i bankietów organizowanych w hotelu ,oraz za zapewnienienie jak najwyższej jakości usług hotelowych w tym utrzymanie pozytywnych relacji z gośćmi.

ZAKRES OBOWIAZKÓW:

-Koordynowanie działań związanych z przygotowaniem,organizacją i przebiegiem spotkań, konferencji i eventów,

- Prowadzenie bieżących ustaleń z klientami,

-Identyfikacja potrzeb i otwartość na ich realizację u organizatorów oraz uczestników konferencji,

-Zapewnienie najwyższego poziomu usług świadczonych przez dział zgodnie ze standardami hotelowymi

OCZEKIWANIA:

- Doświadczenie w pracy z gośćmi i klientami w branży hotelarskiej,

- Znajomość języka angielskiego i polskiego,

-Umiejętność organizacji pracy własnej i współpracowników

- Komunikatywność i kreatywność

·  Zaangażowanie, pozytywne nastawienie i chęć do pracy

OFERUJEMY:

- Przyjazną atmosferę pracy

· Stabilność zatrudnienia- umowa o pracę,

· Opiekę medyczną oraz benefity,

· Możliwość rozwoju oraz awansu,

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatkami/Kandydatami.

Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych.

1.       Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest LIM Center spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa.

2.       Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez Administratora w celu:

a.       przeprowadzenia rekrutacji wskazanej w ofercie zatrudnienia, jak również dla celów przyszłych rekrutacji, o ile na powyższe została wyrażona Pani/Pana zgoda w zgłoszeniu rekrutacyjnym (aplikacji o pracę). Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest art. 221 § 1 Kodeksu Pracy

b.      ustalenia, podjęcia obrony przed roszczeniami zgłoszonymi przez Panią/Pana lub dochodzenia roszczeń przez Administratora, o ile roszczenia pozostają w związku z procesem rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych dla powyższych celów jest prawnie uzasadniony interes Administratora do obrony, ustalenia lub dochodzenia roszczeń przed właściwymi organami (art. 6 ust. 1 pkt f) RODO.

3.       Podanie danych w zakresie przewidzianym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe. Podanie i dalsze przetwarzanie pozostałych danych dobrowolnie przekazanych przez Panią/Pana, a wykraczających poza zakres określony przepisami Kodeksu Pracy (w tym Pani/Pana wizerunku), odbywa się na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody wyrażonej w zgłoszeniu rekrutacyjnym (aplikacji o pracę).

4.       Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy, lecz w każdym wypadku z zachowaniem zabezpieczeń i gwarancji praw i wolności osób, których dane dotyczą, zgodnie z RODO. Odbiorcą Pani/Pana danych może być grupa Marriott International, operator sieci hoteli, a także podmioty świadczące usługi wsparcia IT, zarządzania procesami i systemami rekrutacyjnymi, doradcy, a także organy publiczne uprawnione do dostępu do nich na podstawie i w granicach przepisów prawa.

5.       Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji na stanowisko objęte ofertą zatrudnienia, jednakże nie dłużej niż przez 6 miesięcy od daty otrzymania Pani/Pana zgłoszenia rekrutacyjnego (aplikacji o pracę). W przypadku, o którym mowa w punkcie 2 b, Pani/Pana dane mogą być przechowywane przez okres 3 lat od zakończenia procesu rekrutacji, której dotyczyło Pani/Pana zgłoszenie rekrutacyjne (aplikacja o pracę).

6.       Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem (względem danych dobrowolnie przekazanych przez Panią/Pana na podstawie zgody);

7.       Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO;

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane także w sposób zautomatyzowany.

Zgodnie z powyższym oświadczeniem uprzejmie prosimy o zawarcie w swojej aplikacji oświadczenia o treści: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji innych niż przewidziane w art. 221 § 1 Kodeksu pracy do przeprowadzenia procesu rekrutacji”.

W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, w tym na innych stanowiskach prosimy o zawarcie poniższej Klauzuli w aplikacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych, w tym na inne stanowiska