Operator maszyn do obróbki drewna/pracownik produkcji

O nas

O nas Jesteśmy jedną z wiodących firm w przemyśle drzewnym, z ponad 25-letnim doświadczeniem. Od 1999 roku, jako firma rodzinna, specjalizujemy się w przetwórstwie drewna dębowego. Dzięki stałym inwestycjom i dynamicznemu rozwojowi staliśmy się jednym z czołowych producentów dębowych płyt klejonych meblowych mikrowczepowych oraz lameli litych w Unii Europejskiej.Obecnie posiadamy trzy zakłady produkcyjne, w których zatrudniamy ponad 400 pracowników. Naszą misją jest tworzenie produktów najwyższej jakości, przy jednoczesnym dbaniu o środowisko naturalne i zrównoważony rozwój. Stawiamy na innowacyjność, odpowiedzialność ekologiczną oraz budowanie przyjaznego środowiska pracy, w którym każdy ma szansę na rozwój zawodowy.Dołącz do nas i stań się częścią zespołu, który łączy pasję do drewna z profesjonalizmem i zaangażowaniem!

Twój zakres obowiązków

• Twój zakres obowiązków
• Obsługa maszyn do obróbki drewna zgodnie z wytycznymi.
• Kontrola jakości przetwarzanych materiałów oraz gotowych produktów.
• Ustawianie i monitorowanie parametrów maszyn w celu zapewnienia precyzji oraz efektywności pracy zgodnie z aktualnymi zleceniami produkcyjnymi.
• Współpraca z prowadzącym zmianę w realizacji planów produkcyjnych i zapewnieniu ciągłości pracy maszyn.

Nasze wymagania

• Nasze wymagania
• Wykształcenie: min. zawodowe, preferowane techniczne.
• Doświadczenie: mile widziane w obsłudze maszyn do obróbki drewna.
• Sumienność, dokładność i odpowiedzialność.
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym.

To oferujemy

• To oferujemy
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie zawsze na czas i atrakcyjny system premiowy.
• Szkolenia z zakresu obsługi maszyn i technologii obróbki drewna.
• Przyjazna atmosfera pracy w zgranym zespole.
• Benefity: karta MultiSport, dofinansowanie do kolonii dla dzieci, możliwość uczestnictwa w wydarzeniach kulturalnych, dofinansowanie do posiłków, konkursy świąteczne dla dzieci pracowników, ubezpieczenie grupowe.

1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji POL-KRES EDWOOD Sp. z o.o. ul. Łomaska 86, 21-500 Biała Podlaska 2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. 3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 221 Kodeksu pracy). Podstawą prawną jest również podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. 4. Inne przekazane przez Państwo dane osobowe (np. dane wizerunkowe), przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Państwo zgody, którą możecie Państwo wycofać w dowolnym momencie. 5. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę. 6. Udzielone przez Państwo zgody mogą zostać odwołane w dowolnym czasie. 7. Państwa dane nie będą ujawniane innym podmiotom. 8. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 36 miesięcy. 9. Mają Państwo prawo do: 1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4. prawo do usunięcia danych osobowych; 5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa). 10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania w kolejnych naborach prowadzonych przez POL-KRES EDWOOD Sp. z o.o. 21-500 Biała Podlaska, ul. Łomaska 86 Dołączenie do CV mojego zdjęcia, jak również podanie przez mnie w CV większego zakresu danych osobowych danych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym moją zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.