Pracownik magazynu

Dołącz do zespołu jako Pracownik magazynu w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży stalowej. Jeśli jesteś pracowity, dobrze zorganizowany i gotowy na fizyczne wyzwania, to stanowisko jest dla Ciebie!

Miejsce pracy: Inowrocław

Obowiązki:

• Przygotowywanie produktów stalowych do wysyłki, w tym pakowanie i zabezpieczanie.

• Skręcanie/ dokręcanie elementów.

• Współpraca z zespołem magazynowym w celu zapewnienia płynności operacji.

• Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy i dbanie o przestrzeganie przepisów BHP.

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane – zapewniamy szkolenie.

• Gotowość do pracy fizycznej i manualnej.

• Umiejętność obsługi wózka widłowego (mile widziane, ale nie konieczne).

• Zdolności organizacyjne i umiejętność pracy w zespole.

• Dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań.

• Podstawowa znajomość zasad BHP.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową z możliwością zatrudnienia bezpośrednio w firmie.

• Wynagrodzenie 27,00zł brutto + do 20% premii.

• Praca w systemie jednozmianowym 6:00-14:00.

• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.

• Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.

Osoby zainteresowane prosimy o nadesłanie CV przez portal OLX. Informuję, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:

Klauzula RODO

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. Klauzula RODO Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883 „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, (zwana dalej Spółką). Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”