Spec. ds. kadrowo-płacowych - REMONDIS Legnica

REMONDIS to rodzinna marka o niemieckich korzeniach i jedno z największych przedsiębiorstw na świecie w branży recykling i usługi komunalne i zaopatrzenie w wodę. Działa w 33 krajach świata i świadczy usługi dla ponad 30 mln mieszkańców. W Polsce REMONDIS jest obecny od 28 lat i jest liderem w swojej branży. Działa w 47 miastach na terenie całej Polski.

W związku z dalszym dynamicznym rozwojem i sukcesywnym wzmacnianiem pozycji na rynku polskim poszukujemy pracowników na stanowisku:

Spec. ds. kadrowo-płacowych

Miejsce pracy: Kunice/k Legnicy

Twój dzień pracy będzie składał się z:

·         Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami

·         Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o prace i umów cywilno-prawnych

·         Prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy

·         Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS za spółkę

·         Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej

·         Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP

·         Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych

·         Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych

Szukamy Ciebie jeśli:

·         Pracowałeś/aś minimum 2 lata na samodzielnym stanowisku

·         Posiadasz wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe.

·         Znasz przepisy prawa pracy, przepisy z zakresu podatku dochodowego, ubezpieczeń społecznych oraz umów cywilnoprawnych

·         Posiadasz praktyczną wiedzę z obszaru prawa pracy, prawa podatkowego w obszarze rachuby płac, oraz w zakresie rachunkowości

·         Znasz obsługę komputera MS Office, w szczególności Excel

·         Skrupulatnie i dokładnie prowadzisz powierzoną dokumentację

·         Jesteś komunikatywny/a, lubisz codzienny kontakt z ludźmi

Mile widziane:

·         Znajomość programu TETA

Oferujemy:

·         Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę

·         Profesjonalne szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego

·         Dostęp do niezbędnych narzędzi pracy

·         Pakiet świadczeń socjalnych

·         Pracę pełną wyzwań w zgranym zespole

Benefity:

·         dofinansowanie zajęć sportowych

·         prywatna opieka medyczna

Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Do przesłanych aplikacji prosimy o dołączenie poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez REMONDIS Legnica, 59-216 Kunice, ul. Legnicka 14 zawartych w mojej ofercie pracy  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w skrócie RODO). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/łam poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania”. 

1.       Administratorem Danych jest REMONDIS Legnica z siedzibą w 59-216 Kunice, ul. Legnicka 14 , NIP 69*****313  REGON 390928270

2.       Administrator Danych w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych

3.       Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Podstawą prawną przetwarzania danych jest uprawnienia do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 22 1 Kodeksu pracy, a w pozostałym zakresie zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana;

4.     Dane osobowe mogą być udostępniane: pozostałym spółkom w grupie, podmiotom zewnętrznym obsługującym systemy informatyczne.

5.       Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy.      

6. Ma Pan/Pani prawo do:

a.        dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

b.        wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,

c.        przenoszenia danych,

d.        cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,

e.        wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.119.1).

7.       Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.