Specjalista ds. obsługi klienta z językiem niemieckim

Twoje zadania:

• obsługa klientów zagranicznych

• prowadzenie analiz sprzedaży

• przygotowywanie dokumentów handlowych zgodnie z przyjętymi zasadami

• budowanie pozytywnych relacji z klientem i dbałość o najwyższe standardy obsługi klienta

• aktywne identyfikowanie potrzeb klientów oraz przedstawianie im kreatywnej oferty

• dążenie do osiągnięcia wyznaczonych celów sprzedażowych

Nasze oczekiwania:

• znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie

• zaangażowanie i determinacja w realizacji powierzonych zadań

• biegła obsługa komputera ( w tym bardzo dobra znajomość MS Excel)

• obsługa podstawowych urządzeń biurowych

• otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów międzyludzkich

• praktyczna znajomość zasad sprzedaży i dystrybucji

Nasza oferta to :

• ciekawa praca w firmie o ugruntowanej pozycji

• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• stabilne warunki zatrudnienia

• atrakcyjne wynagrodzenie

• niezbędne narzędzia pracy

• dodatkowe benefity

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: 

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Polbram Steel Group sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Kleszewo 44, 06-100 Pułtusk. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.